NR-05 e CIPA
Formação e atualização de representantes conforme a necessidade da organização.
Conteúdo do treinamento
O plano de aula é ajustado à função, à modalidade e ao texto normativo aplicável.
- Atribuições da comissão e participação dos trabalhadores
- Identificação de riscos e prevenção
- Registros de reuniões e plano de trabalho
A carga horária, a qualificação do instrutor, as atividades práticas, a avaliação e a periodicidade são definidos conforme a norma e o perfil dos participantes. A contratação especifica formato, local, turma e registros de conclusão.
Registros e comprovação
A empresa deve conservar as evidências pertinentes ao treinamento.
São organizados, conforme o curso, lista de presença, conteúdo programático, avaliação, identificação do instrutor e certificado. A aptidão, autorização e condições operacionais exigidas para a atividade devem ser verificadas separadamente.
Solicite um escopo para sua operação
Informe atividades, localidades, quantidade de trabalhadores e documentos envolvidos.
